作为传统的制造业之一，门窗职业多年来一向重视与商品质量，但是跟着商场同质化的趋势，门窗厂家需要从商品附加值来进步全体质量，以此从很多厂家中突围而出。在这个效劳为王的年代厂家要想寻求突破口，唯有从现在开端明确效劳认识，大力发展效劳系统才能在同质化商场赢得消费者的认可与支撑。

发力效劳系统 下降采购风险

应当认识到在真实的效劳推行中，效劳才是实质的商品，而商品仅仅效劳的附属品。因为商品同质化的原因，现在的消费者愈加重视的是厂家的效劳态度，以及这种效劳给他们带来的满足感。

在曩昔，效劳被不少门窗厂家视为商品的附加值，很少得到特别的重视。现在，商场竞赛越来越剧烈，不断增加的门窗厂家开端在效劳上发力，希望藉由杰出的售后效劳，增强消费者的忠诚度和对厂家的信赖度。的确，作为消费者的定心丸，完善的售后效劳保证可以下降采购风险，给门窗厂家带来更多的销量，这也是门窗厂家在接下来的时间中，应当要点进步的使命。

加强效劳训练 进步效劳质量

因为效劳在消费者采购之前是看不到、摸不着的，消费者只能从厂家员工的做法、态度中取得对厂家的印象，所以，效劳人员的本质就直接影响着厂家的形象，人成了决议胜败最主要的要素，厂家竞赛优势也越来越依赖于人的才能的表现，而金利源就在人员的训练方面已经形成了一套完善的系统的训练机制，效劳认识和效劳质量都有了质的飞跃。

细化效劳推行战略 立足商场

效劳推行是以顾客效劳为意图而展开的推行活动，它更重视的是消费者承受效劳的满意度，它贯穿于厂家的出产运营活动中，是售前、售中、售后的全程的效劳。

传统的商品推行模式已经不能适应现代消费者的需要，门窗职业更应当树立以效劳为导向的效劳推行系统，并制定细化的效劳推行战略，只要这么才能在剧烈的竞赛中建立归于自个的商场位置。

加强售后效劳 增强品牌认可度

效劳终究的意图是品牌传达，是品牌形象的推行，因此在效劳进程中一致形象，一致流程，有利于品牌知名度的进步。同时，经过效劳还可以得到转介绍与二次采购的时机。售后效劳不限于等着客户找上门反映疑问，更需要做的是在消费者采购后的几天内，积极主动对购物进程、商品满意度等方面进行沟通，贴心询问、安慰、承受主张。别忘了，经过售后效劳加强满意度还有个主要的附加好处--能很大程度加强消费者对品牌的认可度。

总的来说，厂家想要得到代理商以及消费者的认可，需要用效劳去运营，用效劳创造门窗职业优质效劳文化品牌，才能赢得更多客户的“点赞”。